Se Puede Cobrar El Paro Y Trabajar A Media Jornada

Sea cual sea el importe, no va a impedir que sigas cobrando la parte proporcional del paro. Ana tiene la obligación de informar a su oficina de empleo de que va a comenzar a trabajar. En el INEM comprobarán que el total de horas es del 50% de la día establecida por convenio, con lo que proseguirán pagándole su prestación por desempleo, pero achicada en la parte proporcional, o sea, un 50%. Ana va a cobrar 500 euros del paro más su sueldo como trabajadora a tiempo parcial.

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Tienes derecho a obtener confirmación sobre si en Software del Sol, S.A. Nos encontramos intentando tus datos personales, por tanto, tienes derecho a acceder a tus datos personales, rectificar los datos imprecisos o pedir su supresión en el momento en que los datos por el momento no sean precisos. ¿Debo comunicar al SEPE a fin de que sepan que comienzo a trabajar a media día? Hola, yo tenía dos empleos a media jornada, desde marzo estoy en erte con uno, en este momento en el mes de enero me han despedido del otro, que asimismo era media jornada, puedo pedir el desempleo de esta media día estando en el erte a media jornada por el otro empleo? Asimismo se le podrá excluir al trabajador del derecho de percibir cualquier prestación económica, y en su caso, ayuda para el promuevo del empleo en el transcurso de un año, tal como el derecho a participar a lo largo de ese periodo de tiempo en cursos de capacitación profesional para el empleo. Además, en el caso de que su proyecto resulte inviable, va a poder reanudar la prestación por desempleo en el momento en que finalice su actividad.

B) Si Escoges Suspender El Subvención Mientras Trabajas

Eso sí, habrá que realizar los requisitos y obligaciones demandadas por el organismo público. Los subsidios por desempleo son las ayudas del gobierno de España destinadas a personas en situación de desempleo y con carencia de capital. Esto quiere decir, que únicamente tienen la posibilidad de entrar a ellos, esas personas en situación de paro que carezcan de unos ingresos mínimos. Exactamente la misma ocurre con la prestación contributiva, el trabajador una vez finalice su relación laboral podrá reanudar el subvención si lo interrumpió al inicio del trabajo. Un trabajador que haya suscrito un contrato indefinido de acompañamiento a nuevos negociantes también podrá compatibilizar el paro, aunque verá achicada en un 25% la cuantía reconocida en la prestación.

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En el momento de hacer llegar que vas a comenzar a trabajar a tiempo parcial, vas a poder informarles de tu decisión de simultanear el cobro de la ayuda o detenerla hasta el momento en que concluya el contrato. Si el contrato dura 360 días o más, cuando termine, puede pedir una nueva prestación con estas cotizaciones u optar por reanudar la prestación que usted interrumpió al comenzar a trabajar. Si opta por reanudar, las cotizaciones que hubieran servido para producir la novedosa prestación , no van a poder tenerse en cuenta para una prestación posterior. Si usted está cobrando prestación contributiva y empieza a trabajar por cuenta extraña a tiempo parcial puede seleccionar entre interrumpir el cobro de la prestación, mientras esté vigente el contrato, o compatibilizar el trabajo con el cobro de la prestación contributiva.

La Prestación Contributiva Y El Trabajo Por Cuenta Propia:

La ley prevé la posibilidad de simultanear trabajo a tiempo parcial con el cobro de la prestación contributiva, de tal modo que el SEPE proseguirá pagando al trabajador la prestación, eso si, reducida en la parte proporcional a las horas que se trabajen. Y otra alternativa es que el trabajador pida que se detenga el cobro del paro mientras trabaja, para reanudarlo después. El pago de la prestación y subsidio por desempleo se efectuará, salvo salvedades, a través de el abono en la cuenta de la entidad financiera que el trabajador indique, siempre que sea titular de la misma. Si has interrumpido la prestación y el contrato dura menos de 360 días, cuando este finalice, puede solicitar la reanudación de la prestación que tiene interrumpida.

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Además de esto, es fundamental saber que aunque se trabaje a media jornada o día parcial, los trabajadores tienen que continuar cumpliendo con las obligaciones del Servicio Público de Empleo. Algunas de estas obligaciones son, estar inscritos como demandantes de empleo o asistir a las llamadas del SEPE para cursos de capacitación o entrevistas de trabajo. Esta se congelará y una vez finalizado el contrato de trabajo a media día, se podrá reactivar y consumir hasta su agotamiento. Tras terminar el contrato el desempleado tiene 15 días hábiles para pedirlo. El Servicio Público de Empleo Estatal enseña que es viable cobrar un subvención por desempleo a la vez que se trabaja a media día.

Requisitos Para Cobrar Un Subsidio Por Desempleo Y Trabajar A Media Día

La Sede Electrónica del SEPE si dispone de certificado digital o DNI electrónico o usuario y contraseña Cl@ve. El pago de la prestación y subvención por desempleo se efectuará, salvo salvedades , mediante el abono en la cuenta de la entidad financiera que usted indique, siempre que sea titular de la misma. Confírmela siempre en los Boletines Oficiales (legislación de españa), Servicios de información de las Gestiones Públicas o con su asesor legal. Pedir una exclusiva prestación que tenga presente las cotizaciones que se realizaron durante el contrato a tiempo parcial.

Duración Y Cuantía

Y, aunque tu contrato haya sido inferior a un año, si le sumas las cotizaciones no utilizadas precedentes y el resultado es bastante, vas a poder soliciar asimismo la prestación por desempleo. Caso de que tu contrato a tiempo parcial dure menos de un año, puedes soliciar que te reanuden la prestación y cobrarás todos los meses que te quedaron pendientes. Es decir, si por ejemplo el trabajo que te ofrecen es de media jornada, el 50%, tu prestación se va a ver reducida al 50%. Si por servirnos de un ejemplo te proponen un contrato a tiempo parcial de un 20 % de la jornada frecuente, cobrarás el 80% de la prestación.

Las personas que cobran la prestación contributiva, un subvención por desempleo o una prestación por ERTE, pueden trabajar a tiempo parcial. Si el contrato a tiempo parcial dura menos de un año, como es el caso de Ana, en el momento en que concluya se puede pedir la reanudación de la prestación que se interrumpió al comenzar el trabajo. Ana cobrará el total de la prestación (1.000 euros) durante los meses que le quedaban por gozar en el momento en que comenzó a trabajar a tiempo parcial. A lo largo de los meses que aún le queden del periodo que el INEM reconoció a Ana su prestación.

Ia) Continuar Cobrando El Paro Reducido En La Parte Proporcional

Es importante tomar en consideración que en estas situaciones, el cálculo de la novedosa prestación tendrá presente la parcialidad del último contrato y la prestación será menor, en función de la media de horas trabajadas. Según el SEPE, se puede compatibilizar el cobro de la prestación contributiva o el subsidio por desempleo al unísono que se percibe el salario por el que el trabajador efectúa un trabajo a tiempo parcial. Ahora, se explican los requisitos que debes reunir para cobrar la prestación por desempleo al mismo tiempo que trabajas a jornada parcial, aparte de cuál será el importe de la ayuda. La condición que pide el SEPE para trabajar y cobrar uno de sus subsidios es, que el trabajador no supere en ingresos el 75 % del salario mínimo interprofesional . Con la meta de fomentar el empleo y la incorporación al mercado de trabajo de los jóvenes, los menores de 30 años que inicien una actividad por cuenta propia van a poder compatibilizar la actividad con el cobro de la prestación por desempleo a lo largo de nueve meses. En cualquiera de los casos, en la prestación contributiva no se tiene en cuenta la cantidad que ganes con el contrato de trabajo a tiempo parcial.